如何在最短的时间内筹备年会？如何把年会举办的有新意？对于策划部门的人来说是一个让人头疼的难题，摆脱传统年会的困境，成为大家面临的最重要难关。微管家平台通过提供高新互联网工具，融合H5互动，借助微信平台，实现一系列高端现场互动环节。能够解决现场签到，奖品派发，调动员工积极性，创意互动等问题，帮助你摆脱传统年会的尴尬场面。
任何一个公司的发展历程都不是轻而易举的，大部分创业者都是由小到大，最后把企业做强做大的。比起大型或是知名的企业公司，虽然小型公司年会没有这么雄厚的资金或是资源，但是依然可以学习一些大型公司办年会的要点或方法，在成本预算内办一场有趣而特别的年会也不是一件难事。那么小型公司年会策划方案和流程应该如何安排才能办一场性价比高又趣味十足的年会呢？
在职场混迹多年的人都有一个隐性的共识：收入取决于工种和职位，公司好坏则要看福利和年会。所以每天春节前的两三个月，行政人员就开始进入紧张的筹备期。比场面、拼创意、玩花样......为的是老板满意，员工骄傲!
不过如何举办一场有趣不贵的年会，还是要着实费一番心思了。而小型公司策划年会方案就应该走个性化路线！如果不想让年会吃出喜宴的感觉不妨换个思路，没必要像所有的大型公司都去高档的酒店，既然走不了奢华路线，可以走小清新或是个性路线。举办年会讲究的是一个互动的氛围，小型公司不能像大公司一样报下奢华的大场地办年会，但是却可以利用一些很实用的工具让现场气氛更high。
下面分享一个公司年终晚会策划方案，给您奉上一份创意十足的年会策划方案。
教你怎样开一个高逼格的创意年会。
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每举行一场年会活动，都要有一个明确的目的。就像一条行驶正在茫茫大海上的船只，假如找不到确定的标的目的，便会丢失。活动筹谋：因而需要造定活动预期、竭尽所能地完成活动的各类目的，并传达出活动背后所隐含的深近含义。一个好的年会活动筹谋必然会重视用户的到场性及互动性。
