大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

 微管家    2020-12-19   7191 人阅读

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

年会就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是大型企业的春节,也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。大型公司年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日,增加企业之间的沟通,促进企业之间的共同进步。 

每次年会,都是行政压力和工作量最大的时候之一。但其实懂得将大事项分割成一块块待解决的小事项,就能让行政工作更轻松一点,开展年会的思路更清晰。也许这是有些行政第一次办年会,还没有经验。但随着时间的积累,相信每个人都能有独当一面的一天。

微现场大屏互动平台助力企业举办高大上科技年会。微信扫码签到、互动弹幕、现场抽奖、现场投票、摇一摇游戏等组合使用,助您现场气氛high到爆。

下面分享大型公司年会活动创意策划方案,打造新颖有创意的年会形式,教你怎样开一个高逼格的创意年会。

演示效果  马上制作

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

微现场大屏幕互动年会解决方案,提供一站式服务

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

年会通知轻松搞定,年会确定后在公众号群发图文通知用户

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

扫码签到,填写个人信息

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

弹幕互动,气氛高涨

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

现场抢红包,拼人品拼手速

大型公司年会活动创意策划方案_教你打造新颖有创意的年会形式

一群人+一台电脑+一个投影仪或LED大屏

演示效果  马上制作


微现场是国内场景互动领导品牌,秉承极客精神,致力于用科技赋能每一次现场活动。多种互动应用花样选择,不一样的企业会议创意,不一样的定制化互动,让你的会议活动与众不同。互动操作简单零失误,省时省力,现场嗨翻天。微现场为企业提供最有创意的互动营销!无论是行业峰会、企业营销会、培训会、年会等还是商场活动、酒吧、婚礼现场,多种互动抽奖,签到,弹幕互动,大屏幕互动游戏等功能,都能为你提供最好的现场互动解决方法,让你摆脱以往的会议套路,体验最新的互联网+会议方式。

如果您想引爆现场气氛,那么我们就是您最好的选择!

享受科技迅速发展福利的我们,更应该跳出传统年会思路,灵活应用各种大屏互动工具!微现场大屏互动经过多年研发,效果酷炫同时保证稳定;功能多样而且使用简单!

今年的年会,花式抽奖互动,嗨翻你的活动现场。

相比传统的抽奖箱抽奖,现在有更多的抽奖软件可以用。抽奖可以分为福利发放式的运气性发奖和炒热气氛式的竞技性发奖。经过细致的调研选择,下面为您介绍截至目前最好用最有创意的抽奖软件!无需下载软件,网站注册填写奖品信息即可使用。不但发奖核销方便,也可以带动现场气氛,更好的提高活动的趣味性和质感。实测专业稳定,而且免费开放,同时满足各种自定义需求,千人千面有特色,兼具气氛品质效果!

1、3D抽奖

作为历来年会的压轴抽奖环节,很多公司都会选择微现场大屏互动团队开发的“3D酷炫抽奖”形式。大屏上3D效果滚动所有伙伴的头像,同时支持分组抽奖,抽奖去重等多种智能功能,送福利同时轻松吸引全场目光,现场氛围嗨翻天。

2、红包雨

年会活动现场怎么能没有红包的身影呢,通过红包雨互动,大屏幕和嘉宾手机屏幕同步掉落红包,参会者只需要点击手机,就可以领取各种红包。红包可直接进入微信钱包,真的很方便!

3、摇一摇互动

摇一摇互动在微现场率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场,当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机,氛围瞬间点燃。 支持多种活动形式:拔河、赛车、赛车、赛龙舟、动感摇一摇等。无穷变换惊喜和嗨翻天现场气氛,是大型年会活动必备环节。

4、答题闯关

答题闯关很适合穿插在会议中间环节,可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK;灵活的题库配置,紧张刺激的现场答题新方式,题目答案的自定义设置,让活动变得更有创意,更能达到寓教于乐的效果。

本文地址:http://weixin.gycode.com/news/?id=667
版权声明:本文为原创文章,版权归 微管家 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!