年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。
年会也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
年会创意来袭！你准备好了吗？
作为年会的筹备组负责人，是否都在为苦于没有年会策划灵感而烦恼呢？是不是厌烦了年会就等于一顿饭的选择呢？现场越来越多的人不再满足于传统年会，那么公司创意年会活动策划有哪些选择？下面就来一起探讨一下吧……
不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使年会晚会更加畅快。
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大型公司年会策划方案前期筹备
年会的筹备部门一般为公司的行政或人事部。所以首先第一步应该与主管领导沟通：
1、是否举办年会
很多单位因为经营情况或其他客观因素会以发放福利的形式取消年会。
2、何时举办年会
很多公司会在1月份，因为12月份结束后各项经营数据出来，财务做完分析才能举办年会进行总结。有的公司则习惯选在春节放假前举办；如果是集团下属项目公司往往选在集团公司年会结束后，领导返回项目举办，以传达集团公司会议精神。
3、沟通年会预算
这个是你在举办年会前需要沟通的最基本，也是最重要的一部分，这决定了你年会的性质和方向。年会预算高，那你的选择性强，酒店选择四星五星级，年会节目你可以大胆创意，服装道具租赁，节目排演质量、抽奖奖品价值都可以往高了做；但年会预算有限，那就只能将总预算摊分至人头，按照标准去选择举办场地，选择节目内容、创意不花钱的抽奖小妙招等。总之你需要花小钱办大事，这其实是最难的。
大型公司年会策划方案注意事项
年会最重要的作用是让领导能看到成就，让员工有所斩获，让公司有个其乐融融的回忆。所以如果有钱那就把年会做的高大上，老板员工都倍儿有面儿；如果没钱，那就形式活波一点，打造一场自由狂欢，让员工有释放有归属。
1、提前确认年会现场舞台大小,按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置,包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控,主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
5、会务人员的工作安排,年会的具体工作会细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责 人,例如:现场灯光及音响的调试、
舞台及场地的布置、物品的采买与运输、 酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若 出现什么问题需及时解决;
6、严禁酒后闹事,如若发生,公司将追究事故责任人。
