小型公司一般指人数20~50人规模的公司，人不多，但也是一个团队，当然这样的公司资金实力相对也相对不是特强。而年会作为广大公司及老板增强内部凝聚力的手段，应该好好利用。
春节之前公司一般都是会有相应的年会，各大公司都是希望能够利用年会来进行宣传，而且这也是提升公司凝聚力的重点所在。确实很多小型的年会大家更需要保持好的效果，而且可能很多公司都是想要自己来进行策划，所以对小型年会策划方案流程必须要有详细了解，这样才可以让我们的年会不会出现任何的问题。
下面就来具体介绍一下小型年会策划方案流程，给您一份小型公司创意年会策划方案详细流程作为参考。
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年会也标志着企业和组织一年工作的结束。企业年会将伴有员工认可、企业历史回顾和企业未来展望等重要内容。一些优秀的企业和组织也邀请了有影响力的上下游合作伙伴参加此次全公司庆典，以增加企业间的交流，促进企业间的共同进步。
我们既然是要做一次年会，不管其规模如何，必须要特别注意一下基础内容的确认。我们必须要特别注意好年会的具体目的、主题、时间和预算等，而且必须要成立一个管理小组，主要是负责年会的方案和整体运行。而且这些内容必须要形成书面材料，这些方面的内容都是需要领导来进行审批才行，否则即便是我们做好了方案也有可能会被驳回。
策划小组成员的选择可以按照以下原则：
1.互补原则，各成员有不同的擅长点。
2.娱乐精神，各成员应对一些休闲、玩乐场所较熟悉。
3.服务精神，成员要有为公司职工做好服务的态度和精神。
策划步骤
确定领导意图
首先必须明确一下公司老板的意图，比如年会的主题是什么，要玩哪些项目，不要哪些项目，费用预算大概有多少。
初步讨论
然后，小组进行初步讨论，确定年会的内容，无外乎吃、喝、玩、乐，并进行简要的记录。
形成策划方案
整理记录，并由组内文案水平相对好的成员，编写年会的活动方案，确定活动的时间、地点、内容、注意事项等，并经领导过目同意。
勘查落实场地
按照活动方案对涉及的活动场地进行电话咨询、现场勘查，比选出适合大家的场所，并对需要准备的物资，比如活动时的奖品等进行采购。
落实&通知
在年会日期到来前，要进一步重新确认和落实下场地，比如有些需要预交定金。另外，公司内部一定要通知到全体人员。
小公司常见年会方案
节约型
早上公司内部做游戏、打牌等活动，中午聚餐，下午KTV，结束。
普通型
找场地进行活动，比如综合性的保龄球馆（还有乒乓球、桌球、大型游戏机），大家可以进行分组比赛，然后聚餐，KTV，抽奖，结束。
土豪型
高档会所，聚餐娱乐一条龙，毕后发高额年终奖。或者直接组团欧洲游、马尔代夫游等。
公司年会活动方案之各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。
