一年到头了，终于有个机会举办-个年会放松一下了，一个年轻化又有创意的活动方案可以让大家释放下压力，搞搞团队文化建设。
游戏年会主题是在年会上面团建游戏为主要的形式，把企业文化和团建游戏融入起来，不仅可以让员工感觉到欢乐的气氛，还能进一步提升团队的凝聚力和向心力。在游戏完了之后可以采取一定的奖励，这样能进一步的提升员工的参与的积极性。
微现场大屏互动平台助力企业举办高大上年会。微信扫码签到、互动弹幕、现场抽奖、现场投票、摇一摇游戏等组合使用，助您现场气氛high到爆。下面分享年会活动创意方案，教你怎样开一个高逼格的创意年会。
下面分享最新年会活动创意方案，教你如何做好年会活动策划方案。
微现场大屏幕互动年会解决方案，提供一站式服务
年会通知轻松搞定，年会确定后在公众号群发图文通知用户
扫码签到，填写个人信息
弹幕互动，气氛高涨
现场抢红包，拼人品拼手速
一群人+一台电脑+一个投影仪或LED大屏
微现场是国内场景互动领导品牌，秉承极客精神，致力于用科技赋能每一次现场活动。多种互动应用花样选择，不一样的企业会议创意，不一样的定制化互动，让你的会议活动与众不同。互动操作简单零失误，省时省力，现场嗨翻天。微现场为企业提供最有创意的互动营销！无论是行业峰会、企业营销会、培训会、年会等还是商场活动、酒吧、婚礼现场，多种互动抽奖，签到，弹幕互动，大屏幕互动游戏等功能，都能为你提供最好的现场互动解决方法，让你摆脱以往的会议套路，体验最新的互联网+会议方式。
如果您想引爆现场气氛，那么我们就是您最好的选择！
年会的意义，年会是企业重大节日!
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
一场优秀的年会必会有一个优秀的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年都在做，每个公司都在做，无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点，给大家一个回味无穷的年会。
很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾2020 展望2021”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会无异于在开一个大型的公司会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据公司的形象气质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题。
