大型年会活动创意方案_最新年会策划方案详细流程

 微管家   微信第三方平台   2020-12-03   5982 人阅读

大型年会活动创意方案_最新年会策划方案详细流程

2020年的意外或许有些多得应接不暇,但是,2021的脚步却没有任何犹豫地将如期而至。临近年底,也就代表着一年一度的年会季正式拉开序幕,大公司已经开始在找年会场地、咨询活动公司策划年会事宜,而员工人数在百人以下规模的企业也已经开始将年会提上日程。年会可以增强员工的内部凝聚力,提升企业的竞争力。

年会年年办,每年都要有新花样,对于年会主题的创意构想,作为企业年会的“外脑”,活动人每年都要绞尽脑汁一番。而2021年会季,又有哪些主题风格年会适合推荐给客户呢?我们未雨绸缪,不妨先了解一下。

一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。公司举办年会为的是展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力。那么大型年会活动方案怎么策划?以下是小编为大家准备的大型年会活动创意方案,为您推荐最新年会策划方案详细流程,欢迎大家前来参阅。

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策划一场年会,既要做到上承天意,又要下接民情,需要充分了解老板的要求和目的,然后再针对内部员工做一个小调研,充分了解各方需求。

年会调性,需要结合公司业务、企业文化、企业规模来确定,可以是感恩、活泼、欢快,也可以是拼搏、进取、创新。时间地点,年会地点的选择主要受年会预算、调性的影响。

年会对象,公司的年会除了本公司员工参与外,还会邀请一些客户、嘉宾参加。

年会预算

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年会预算是束缚整场年会效果非常重要的一个因素,可以根据公司财力、人员情况,先做出一个初步基本的预算表,并及时主动和老板讨论预算范围,以便后续策划有侧重点做好关键环节。

人员分工

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为了保证活动有组织、有计划的推进,在年会筹备初期,组建成立高效的会务筹备组既可以保证每一项工作可以落实到人,又可以避免出现相互踢皮球的情况出现。

年会策划

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年会策划方案在很大程度上决定了整场年会的水平,需要我们花大量的精力和时间去研究。

一般年会的大致流程,和我上面思维导图中的出入不会太大,一场高水平的年会,需要在这些流程、环节中融入一些与众不同又紧扣年会目的的创意,让大家玩得尽兴的同时达到目的,同时也需要紧抠每一个细节(如邀请函的文案、设计等等),让参与者能够感受到你的用心。

年会执行

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前面我们一直在讲如何策划,其实,一场成功的年会,除了前期策划,后期的执行对年会的最终效果起着决定性的作用,包括物料制作、活动搭建、现场执行等。

最后,年会结束之后当然还得做活动总结,包括活动效果、花销情况等等。


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