微信扫码大屏幕抽奖教程_教你怎么扫码大屏幕滚动抽奖

 微管家   微信第三方平台   2020-06-12   9632 人阅读

微信扫码大屏幕抽奖教程_教你怎么扫码大屏幕滚动抽奖

抽奖活动是商家的一种营销手段,在现场活动中可以通过微信扫码大屏幕抽奖获得人气。抽奖活动往往能使活动现场有意想不到的气氛,奖品多、奖额大、晚会节目够新颍,才能让现场氛围高涨,现场人员惊喜不断。奖项可以有现金红包,还有物品奖励,最好就是人人都有一份,即使不中奖的人员,也要有一份安慰奖——纪念品。

有创意的抽奖活动与奖品往往能起到意想不到的效果,因此,许多企业和HR都会在抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的现场抽奖活动该怎么来玩才更好?

抽奖促销作为最具吸引力的促销手段,一直受到各大厂商的热烈追捧,刺激现场人员积极参与活动,通过扫描现场大屏幕二维码,直接开始头像滚动抽奖,微信微现场抽奖展示更加动感酷炫,多种展示效果,让现场的观众互动更加有趣。以3D的形式结合视频展现丰富的视觉效果。可作为现场活动的抽奖环节是非常好的选择。

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下面分享微信扫码大屏幕抽奖教程,教你怎么扫码大屏幕滚动抽奖。

第一步、到微现场Plus大屏互动平台(http://www.wxc.plus/)注册账号,并登录。

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第二步、登录微现场大屏互动平台后,点击右上角的创建新活动。

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第三步、填写微现场活动信息,包括活动主题、活动类型,活动预计人数,活动日期,大屏密码配置后进入活动前需要输入这个密码才能进入活动,如果不设置大屏密码则直接打开微现场活动。活动模式选择系统模式,填写备注,再点击确定创建。

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第四步、创建的活动展示如下图:点击功能设置可以配置微现场活动功能

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第五步、功能预览及配置微现场的详细功能:签到、3D签到、上墙、弹幕、抽奖、红包雨、投票、摇一摇、疯狂数钱、猴子爬树、摇汽车、3D赛马、马拉松、自行车、游泳,点击功能后面的设置即可进入功能设置页面。

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第六步、以签到为例子说明下功能怎么设置。点击签到后面的“设置”:

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第七步、设置签到详细功能,先设置微信端,如下图:设置手机微信端签到背景图片、是否开启审核,如果开启审核后用户签到了需要到后台审核通过才能在大屏上显示,各项参数配置成后点击保存。

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再设置微现场大屏端:设置标题、背景图片、背景音乐。再点击保存

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第八步、设置大屏幕抽奖,点击抽奖中的设置。

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填写好活动参数,大屏标题、大屏背景类型、大屏幕背景图片,可以开启或者关闭音效,最后点击开启,再点击保存。

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再点击奖品管理,添加或者删除奖品

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第九步、点击我的活动,再点击创建好的活动后面的查看大屏,进入现场活动展示页面,扫码即可参与活动

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活动大屏控制:可以使用鼠标点击底部菜单进行控件,也可以按快捷键进行活动切换。

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第十步、活动发布,正式发布活动前是测试活动,点击活动的正式发布,选择好活动正式开始时间,再选择好套餐支付成功即可到时正式开始活动。

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微信墙抽奖实现流程:

现场用户扫码签到,然后进行抽奖,只要参与互动的用户都可以进行头像滚动抽奖。

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抽奖新姿势,通过自己的努力赢得大奖,调动现场所有成员参与,有趣又刺激。掀起年会小高潮,调动员工积极性,解决开场气氛不够活跃的问题。宾客签到后可参与抽奖。3D效果配合紧张的音乐刺激现场荷尔蒙。告别一成不变的抽奖模式,新年就要有新气象,换个玩法解决审美疲劳。

活动如何聚集人气?

如何提升销售转化?

红包、奖品、优惠券一个都不能少!

将这些元素融入互动游戏,让活动过程更好玩,

更多人围观,让品牌更加深入人心~

一、抽奖方式求新求变:

传统的奖券及抽奖箱的方式应该被摒弃了,一方面比较老套,没有新鲜感;一方面暗箱操作的可能性较高,参与人员或多或少会有意见吧。加上抽奖的总是以各级领导为主,员工们参与感较低。

1、多样化的抽奖形式:可以采用多样化的抽奖形式,比如电脑抽奖、比如双色球、比如大转盘等等;奖券由千篇一律的数字可以改成动植物的图案、或者公司的产品图、或者颜色图、或者地名图等等。比如这个地名图,台上喊杭州中了一等奖,武汉中了三等奖,是不是比念一长串数字有意思的多?

2、多元化的抽奖人:抽奖人可以适当换一换。比如员工家属,比如小孩子、比如普通嘉宾、比如一线员工等等。让大家尽量多参与抽奖互动,提高员工的积极性,当然抽奖人也可以适当准备一些小礼品。

二、奖品的推陈出新:

其实在周一的打卡里有说起,对于奖品,无外乎三个其——“投其所需、投其所好、出其不意”。奖品实用有,惊喜无,缺少新意。

1、特色券:以前看到过类似新闻,发放“迟到券”、“事假券”、“病假券”、“休假券”等公司承认的券,有效期一年,很以为然。这个礼物成本低,适用性强,完全不影响全勤奖,有效期长,一年内谁也说不好要迟个到请个假啥的,相信很多员工也会喜欢。

2、团购券:比如公司去年新开了一家内部超市,窃以为可以发放公司的超市卡,可用于任意消费,即方便又实用,成本也低的多了。这里就不推荐外面的超市券商场卡了,没有新意。所以可以选择外面的团购券,现在团购网络发达,吃喝玩乐,无不可团,由公司出面团购各式券,即节省成本,又方便员工,时间限制一般比较长,还能带家属一起,何乐不为?

3、旅游券:一般的旅游奖品都是比较豪华的了,什么马尔代夫啊,塞班岛啊,北京三亚几飞几日游啊之类的了。这里完全可以选择价格亲民的景点,以中短期游的旅游券为主,最好的双人份或者三人份的,相对价格实惠,又可以方便员工带家属自行出游。

4、垃圾礼包:相信不少朋友知道这个,可以选择一些创意礼物和实用礼品,随机打包,价值不一。保持神秘感,谁也不知道他的礼包内装着什么。最好是当众打开,一起娱乐了,呵呵~~~

3、抽奖顺序安排。一般我们在实施抽奖晚会时,将前三等奖分出来,其他的奖项不分等次,最开始是抽取3等奖(物品奖与现金奖一起抽),然后是二等奖,最后就是一等奖。提前将抽奖顺序及活动顺序编排好,每抽一次奖都是会有一个节目表演,因为表演是要进行比赛的,刚才以抽奖的时间给评委去打分。

4、将公司产品拿出来给员工抽奖,顺便做产品广告。不过对于内销之产品来说,这种做法是不错的选择,用员工自制产品抽奖,得奖者会有一种成就感,可以使用上自己的生产出来了产品。老板奖励员工自制产品小故事:有一个木匠为他的才匠修房子,修了很多幢,而且他对工作都很认真,很重视木屋的品质,时间长了木匠看到自己天天帮别人修改高楼大厦,而自己一家人却还住在一间小破屋里。当有一天这位木器厂匠向老板提出辞职,但老板恳求木匠再为他修一幢,就一幢修好后就可以了,木匠看到老板的恳求的眼光,答应再修一幢,而这一幢房子木器厂匠修得时间与以往修房子是差不多的,但质量却有天地之差,当木器厂匠向老板交房子时,老板的回答是,这幢房子属于你的,你辛辛苦苦这了修了这么多年的房子,也应该有一幢属于你的房子,这是给你的奖励。这个时候木匠就傻了眼,早知道那是属于自己的房子就应该把质量搞好。

5、旅游卡、培训学习卡、健身卡也是年会抽奖不错的奖励。随着社会的进步,员工的生活也越来越好,大家都开始重视生活质量了。提前与旅游公司、培训公司、健身馆等签好协议,待员工抽到这类奖励时,具体时间由员工与合作公司协商,公司协助办理。旅游卡至少是三天以上的省外游,如果是一两天的省内游就没有太多人有兴趣,最好就是国外游,这比较有吸引力,但要做好旅行安全措施。培训学习卡可以选择专业资格证培训或学历培训,只要确定费用,项目由得奖者自行确定。以上奖励,如果员工得奖后不想用的,可以以一定费用转让给其他员工,但必须是公司内部之员工。

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