疫情员工健康登记表制作教程_教你怎么做疫情防控期间员工登记表

 微管家   微信第三方平台   2020-04-09   18016 人阅读

疫情员工健康登记表制作教程_教你怎么做疫情防控期间员工登记表

国务院联防联控机制在2月10日的新闻发布会上,明确推荐使用扫码登记替代传统的纸笔登记,最大限度避免近距离接触而产生的交叉感染风险。

基于目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势,为确保员工的健康和安全,并为疫情的防控尽一份力,微管家平台开发的微预约(万能表单)可以制作疫情防控二维码,共克时艰,线上服务不停歇。

疫情防控工作作为当前头等大事,企业组织对员工进行全面排查,并指定专人每日上报排查情况,利用微信群等渠道面向员工每日做好疾病预防知识宣教,通过疫情防护知识的宣传,引导员工重视和了解正确的防护措施,是建立防护屏障的重要手段,疫期出入执勤期间必须配备防护口罩,自觉承担起抗击疫情的重要任务,全力做好本职工作,用实际行动践行为客户服务的使命。

下面分享一下疫情员工健康登记表制作教程,教你怎么做疫情防控期间员工登记表。

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来访人员只需扫描二维码,进入登记系统,填报个人信息后进行操作,完成整个登记流程不到1分钟,而且可以多人同步填写,人员出入时间非常精准。工作人员通过后台系统,可以很便捷地了解到所有来访人员的登记信息。与传统的花名册登记相比,“扫码登记”大幅提高了疫情检测点工作效率,解决了人员登记扎堆问题,缩短了人员接触时间,降低了交叉感染风险。

下面是具体操作步骤:

第一步、先到微管家平台注册一个账号,并绑定好微信公众号,公众号管理员使用手机微信扫码授权绑定即可。

注册账号

第二步、管理中心点击功能管理进入后台,在左侧菜单找到微互动-》微预约(万能表单),添加自定义表单,编辑表单的基本内容,包括主办单位信息等,如果有支付费用请在是否需要支付选择是,并填写好支付项目名称和金额,提醒手机和邮箱配置后有用户提交信息可以收到提醒,以便及时处理报名信息,所有内容编辑完成点击保存。

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第三步、弄好以后点击输入项管理添加组件选项,选择需要添加的组件,比如姓名、联系人、联系电话等需要收集的信息,输入类型有多种选择,可以用户自行填写也可以让用户选择,还有图片上传控件,下面是演示数据,可以根据自身需要添加字段,建议先把在线报名字段设计好,报名开始后尽量不要再增减字段。

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重复以上操作可以添加多个字段,如下图所示:

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第四步、到公众号里回复报名的关键词,公众号就会弹出来这个活动,点进去就看到刚刚后台添加的报名了,还可以点击生成活动报名二维码,另存二维码可以印刷使用,或者点击复制链接获取链接使用,可以设置到自定义菜单或者群发图文中。

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第五步、返回到制作后台点击数据管理,可以看到提交了微信报名系统的粉丝信息,后点击“一键导出excel”能够导出报名信息,万能表单报名系统不仅可以制作各种表单,也可以用作问卷调查,商品发布,登记汇总等等。

第六步、获取微信报名收费链接和微信报名二维码:

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报名二维码可以下载后添加到群发的图文中让用户识别二维码使用,也可以印刷到活动海报或者传单上让用户扫码填写信息,活动链接可以直接做到微信公众号自定义菜单或者原文链接上。

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   手机微信扫码体验

防疫重任不仅在员工头上,在企业肩上,也在政府身上。走好这个平衡木,需要多方携手前行,共同努力。

从员工的角度来看,本着对个人、家庭和社会负责的态度,做好个人防疫消毒,佩戴口罩测量体温,严格执行隔离观察措施。如出现发热、干咳、乏力等症状,及时报告,及时就医,做好隔离,严禁带病上班。

从企业的角度来看,应科学安排疫情期间的复工复产,筑牢联防联控严密防线。借助小程序、健康码等现代信息技术摸底员工个人信息。有条件的行业,倡导居家办公、线上办公等方式,提高复工率、降低返岗率。对于工厂、商超等人员密集的办公场所,彻底消杀、加强通风换气,重点关注就餐卫生,采用分时段就餐、分散就餐等方式,尽可能减少人员聚集。

企业复工前建议做好以下准备

提前采购:疫情期间,提前备足疫情期间可能需要的物资、物料,主要包括手套、口罩、消毒水、洗手液、酒精、微波炉等。

提前统计:疫情期间,提前统计所有到岗上班人员的假期去向情况,是否有疫情较严重地区的来往经历,如果有,尽量先不安排到岗,同时做好各岗位之间的临时协调方案。

场地消毒:疫情期间,标注哪些地方是必须消毒区,且使用《疫情每日功能区检查表》登记,并针对每一个功能区进行责任到人的打扫和消毒。

加强工作人员的个人防护

在疫情防控期间,每日应对员工进行体温检测,若体温超过37.3°C并伴有呼吸不畅等疑似症状,应要求员工自我隔离观察或及时就诊。

在疫情防控期间,员工上班期间应佩戴口罩、手套作业,保持勤洗手,坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照六步法严格洗手。

员工就餐,应采取分时、分散就餐,同时减少或者避免聚集性会议,尽量通过非接触方式进行沟通。

对返工员工,应进行动态信息登记并汇总上报并按当地要求,确定是否符合返工要求。对有武汉(湖北)生活史、旅行史以及与确诊或疑似病例有密切接触的员工应严格进行14日隔离观察。

加强对员工自我防护培训,如发现有新型冠状病毒感染的肺炎疑似症状的,依有关流程及时报告,妥善处理,迅速采取隔离防护措施。

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