每年年底，大大小小的公司都会筹备年会，组织活动。年会年年开，但是一般公司都是除了吃饭就是看节目，连最吸引人的抽奖环节也毫无新意。那么，怎样让年会活动变得有新意呢？
年会抽奖是给员工发送福利，给客户留下深刻印象的一个互动晚会，往往这种方式都是通过创意新颖的抽奖方式来表示。而抽奖环节是每个公司年会上不可缺少的环节，创意的抽奖方式可以让年会的气氛更加活跃，也是公司发送员工福利的一种方式，可以增强企业的凝聚力，拉拢和客户的距离。如果抽奖方式没有创新的话，也很难激发员工的热情参与和客户的注意力，最新颖好玩的年会抽奖方式绝对可以让年会抽奖环节耳目一新。
在现场活动中，尤其是年会，参与者最期待的就属抽奖环节了，充满创意的抽奖环节，可以很好的调动参与者的积极性，使整场活动达到高潮，年会抽奖活动往往能使用晚会有意想不到的气氛，奖品多、奖额大、晚会节目够新颍，才能让年会氛围高涨，员工惊喜不断。奖项必须有现金，与必须有物品奖励，最好就是人人都有一份，即使不中奖的人员，也要有一份安慰奖——纪念品。
有创意的年会抽奖活动与奖品往往能起到意想不到的效果，让年会氛围高涨，员工惊喜不断。因此，许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意，那么，今年的年会抽奖活动该怎么来玩才更好？下面为大家整理一个年会最新颖的3D头像滚动抽奖活动方案，供大家参考，同时也欢迎大家有更好的创意抽奖方式。
下面分享创意新颖的年会抽奖方式制作教程，希望通过此教程可以打造最有创意的年会抽奖方案。
第一步、到微现场Plus大屏互动平台（http://www.wxc.plus/）注册账号，并登录。
第二步、登录微现场大屏互动平台后，点击右上角的创建新活动。
第三步、填写微现场活动信息，包括活动主题、活动类型，活动预计人数，活动日期，大屏密码配置后进入活动前需要输入这个密码才能进入活动，如果不设置大屏密码则直接打开微现场活动。活动模式选择系统模式，填写备注，再点击确定创建。
第四步、创建的活动展示如下图：点击功能设置可以配置微现场活动功能
第五步、功能预览及配置微现场的详细功能：签到、3D签到、上墙、弹幕、抽奖、红包雨、投票、摇一摇、疯狂数钱、猴子爬树、摇汽车、3D赛马、马拉松、自行车、游泳，点击功能后面的设置即可进入功能设置页面。
第六步、以签到为例子说明下功能怎么设置。点击签到后面的“设置”：
第七步、设置签到详细功能，先设置微信端，如下图：设置手机微信端签到背景图片、是否开启审核，如果开启审核后用户签到了需要到后台审核通过才能在大屏上显示，各项参数配置成后点击保存。
再设置微现场大屏端：设置标题、背景图片、背景音乐。再点击保存
第八步、设置大屏幕抽奖，点击抽奖中的设置。
填写好活动参数，大屏标题、大屏背景类型、大屏幕背景图片，可以开启或者关闭音效，最后点击开启，再点击保存。
再点击奖品管理，添加或者删除奖品
第九步、点击我的活动，再点击创建好的活动后面的查看大屏，进入现场活动展示页面，扫码即可参与活动
活动大屏控制：可以使用鼠标点击底部菜单进行控件，也可以按快捷键进行活动切换。
第十步、活动发布，正式发布活动前是测试活动，点击活动的正式发布，选择好活动正式开始时间，再选择好套餐支付成功即可到时正式开始活动。
微信墙抽奖实现流程：
现场用户扫码签到，然后进行抽奖，只要参与互动的用户都可以进行头像滚动抽奖。
抽奖新姿势，通过自己的努力赢得大奖，调动现场所有成员参与，有趣又刺激。掀起年会小高潮，调动员工积极性，解决开场气氛不够活跃的问题。宾客签到后可参与抽奖。3D效果配合紧张的音乐刺激现场荷尔蒙。告别一成不变的抽奖模式，新年就要有新气象，换个玩法解决审美疲劳。
现场活动主持人对词
甲：下面本场活动最激动人心的时刻就要来啦。没错，就是你们都喜欢的抽奖环节。
乙：那么我们就先从三等奖开始抽取，三等奖的奖品是每家必备的（xx奖品），一共为大家准备了（x）份，一起看看那些幸运之星能抽到呢！
甲：听我口令——321，开始！
乙：哇，微信头像不断地涌现，有种裸眼看3D的感觉哦，究竟中奖的是哪些人呢？
甲：我们一起倒数五个数，54321，停！
乙：哇！恭喜这（x）位幸运来宾。
甲：恭喜，中奖的来宾大家可查看手机右上角的礼品袋，里面有您的中奖记录哦。
乙：没错，活动结束后记得凭礼品袋里的记录进行领取哦。
常见问题解答：
1：3D抽奖是怎么用的？
答：3D抽奖是到场来宾通过手机扫描大屏二维码进入奖池，然后主办方点击电脑的空格键进行随机抽取的。
2：嘉宾没有微信可以用3D抽奖吗？
答：可以的，可以采用预设名单，提前导入参与抽奖的来宾名单，然后抽奖就可以从名单里随机抽取哦。超多绚丽的样式选择，增添品牌价值，打造独一无二的奢华抽奖，3D炫酷抽奖效果，支持万人多轮抽奖，核销系统准确稳定
最后再分享下其它几种年会活动创意抽奖方式：
1、红包雨
屏幕在下红包雨，一个个的红包金币从屏幕上方掉落，在手机上点击，就有机会获奖。这种新鲜有趣又土豪的游戏，是不是让你很心动？没错，这个游戏就是红包雨，一个让观众越玩越上瘾的游戏！
2、3D赛马互动游戏抽奖。参与抽奖的用户微信扫码进入页面，然后快速不停的摇动手机，手机摇的越快大屏幕上的马跑的就越快，要想获奖就要更快的去摇动手机，是不是感觉很好玩呢。
3、摇大奖（摇红包）。能不能中奖全凭运气，参与方式也非常简单，只需要在手机上随机的摇下就可以看到是否有中奖，如果中到奖大屏幕上和手机上也都会同步显示出来，如果你运气好中到的是现金红包的话那么就可以直接领取到个人微信里面。
4、气球爆破
将1、2、3、4、5等奖和其他奖项分别放入气球里并且充好气，把他们绑在每个人的座位椅子后背，然后每个人选择自己的一个气球并扎破取出里面的奖券，幸运儿中奖、
5、飞镖
将飞镖制成火箭狀，每个人的号码用标签做成骰子狀粘贴在背景板上，年会的时候背景板缓缓转动，扎中的号码名字得奖，寓意“财路恒通”。
6、摇奖机摇奖
这个应该大家都知道，就类似双色球一样，摇奖机使箱内号码球后转动，电控模块按照时间设置定时开启出球阀，依次选出规定数量的摇奖秋，摇奖球都出来后，结束后电源自动关闭，使用摇奖机开奖，是当今世界上公认的最公平公正的方式了，全透明公开式，连箱子都是透明的，清清楚楚，不怕被怀疑有内定。非常公平的开奖方式。
7、砸金蛋
定制金蛋的时候要先放进需要的奖项，然后摆在年会的舞台桌子上，每个人选择一个金蛋砸碎，幸运儿中奖。
8、福利彩票
年会入场的嘉宾每个人一张自制彩票，模仿一场双色球彩票现场开奖，紧张又刺激，期待值满分。
9、转盘抽奖
数字转动3次，组成一组百位数号码，号码对应的获奖，随着号码的一一产生，再配合音效，哎呀妈~太刺激了~
10、藏宝图模式
在年会开始前，将写有奖品的小纸条黏在桌椅板凳腿，杯碟椅子等地方，一张藏宝图分2份对开，上面写着奖项，比如一二三四五等奖（分2份的话就说这个号码有2张，一张是假的，一张是真的），当他们扎到藏宝图肯定要找另一半藏宝图才能兑奖，在找藏宝图的时候就可以互动了，不过号码里一定要放点好玩儿的东西，也要放点大奖哦~当同一张小纸条合起来就可以兑奖啦，也可以拿着你的藏宝图跟别人换，肯定会闹出很多笑话，想想都好笑。比如有人拿的藏宝图只找到半张纸的时候，他就只能看到别人的杯杯碟碟的时候，这个时候，团队合作性就出来啦~
1、奖品名额设定，中奖率至少在80%或以上。现金奖与实物奖分开进行，年会是少不了各有一项大奖，如现金及物品的大奖，一般情况下，大多数企业都是各一份大奖，也就是所谓的一等奖或特等奖，一般都是由公司董事长直接抽奖与颁发。这个大奖就是人们最关注的，也是最激动的时刻，最终花落谁家，人人都想先知。
2、奖品采购，现金奖就不用多了，多多益善。年会主导部门在采采购物品纪念奖时，首先要考虑物品的适用性，尽量选择家庭用品或生活用品，如小家电、电子产品、床上用品、旅行包箱、手饰等，当任何一位员工抽到这些奖品都是可以用得上，而且价格要合理，所购物品必须是符合市场价。物品奖也需要分等级，也需要有一份大奖（在公布物品奖时，将大奖价值也公布于众），最小的纪念品就放在最后没有得奖的人员，作为安慰奖。
一、抽奖方式求新求变：
传统的奖券及抽奖箱的方式应该被摒弃了，一方面比较老套，员工没有新鲜感；一方面暗箱操作的可能性较高，员工们或多或少会有意见吧。加上抽奖的总是以各级领导为主，员工们参与感较低。
1、多样化的抽奖形式：可以采用多样化的抽奖形式，比如电脑抽奖、比如双色球、比如大转盘等等；奖券由千篇一律的数字可以改成动植物的图案、或者公司的产品图、或者颜色图、或者地名图等等。比如这个地名图，台上喊杭州中了一等奖，武汉中了三等奖，是不是比念一长串数字有意思的多？
2、多元化的抽奖人：抽奖人可以适当换一换。比如员工家属，比如小孩子、比如普通嘉宾、比如一线员工等等。让大家尽量多参与抽奖互动，提高员工的积极性，当然抽奖人也可以适当准备一些小礼品。
二、奖品的推陈出新：
其实在周一的打卡里有说起，对于奖品，无外乎三个其——“投其所需、投其所好、出其不意”。公司历年的奖品实用有，惊喜无，缺少新意。
1、特色券：以前看到过类似新闻，发放“迟到券”、“事假券”、“病假券”、“休假券”等公司承认的券，有效期一年，很以为然。这个礼物成本低，适用性强，完全不影响全勤奖，有效期长，一年内谁也说不好要迟个到请个假啥的，相信很多员工也会喜欢。
2、团购券：比如公司去年新开了一家内部超市，窃以为可以发放公司的超市卡，可用于任意消费，即方便又实用，成本也低的多了。这里就不推荐外面的超市券商场卡了，没有新意。所以可以选择外面的团购券，现在团购网络发达，吃喝玩乐，无不可团，由公司出面团购各式券，即节省成本，又方便员工，时间限制一般比较长，还能带家属一起，何乐不为？
3、旅游券：一般的旅游奖品都是比较豪华的了，什么马尔代夫啊，塞班岛啊，北京三亚几飞几日游啊之类的了。这里完全可以选择价格亲民的景点，以中短期游的旅游券为主，最好的双人份或者三人份的，相对价格实惠，又可以方便员工带家属自行出游。
4、垃圾礼包：相信不少朋友知道这个，可以选择一些创意礼物和实用礼品，随机打包，价值不一。保持神秘感，谁也不知道他的礼包内装着什么。最好是当众打开，一起娱乐了，呵呵~~~
3、抽奖顺序安排。一般我们在实施抽奖晚会时，将前三等奖分出来，其他的奖项不分等次，最开始是抽取3等奖（物品奖与现金奖一起抽），然后是二等奖，最后就是一等奖。提前将抽奖顺序及活动顺序编排好，每抽一次奖都是会有一个节目表演，因为表演是要进行比赛的，刚才以抽奖的时间给评委去打分。
4、将公司产品拿出来给员工抽奖，顺便做产品广告。不过对于内销之产品来说，这种做法是不错的选择，用员工自制产品抽奖，得奖者会有一种成就感，可以使用上自己的生产出来了产品。老板奖励员工自制产品小故事：有一个木匠为他的才匠修房子，修了很多幢，而且他对工作都很认真，很重视木屋的品质，时间长了木匠看到自己天天帮别人修改高楼大厦，而自己一家人却还住在一间小破屋里。当有一天这位木器厂匠向老板提出辞职，但老板恳求木匠再为他修一幢，就一幢修好后就可以了，木匠看到老板的恳求的眼光，答应再修一幢，而这一幢房子木器厂匠修得时间与以往修房子是差不多的，但质量却有天地之差，当木器厂匠向老板交房子时，老板的回答是，这幢房子属于你的，你辛辛苦苦这了修了这么多年的房子，也应该有一幢属于你的房子，这是给你的奖励。这个时候木匠就傻了眼，早知道那是属于自己的房子就应该把质量搞好。
5、旅游卡、培训学习卡、健身卡也是年会抽奖不错的奖励。随着社会的进步，员工的生活也越来越好，大家都开始重视生活质量了。提前与旅游公司、培训公司、健身馆等签好协议，待员工抽到这类奖励时，具体时间由员工与合作公司协商，公司协助办理。旅游卡至少是三天以上的省外游，如果是一两天的省内游就没有太多人有兴趣，最好就是国外游，这比较有吸引力，但要做好旅行安全措施。培训学习卡可以选择专业资格证培训或学历培训，只要确定费用，项目由得奖者自行确定。以上奖励，如果员工得奖后不想用的，可以以一定费用转让给其他员工，但必须是公司内部之员工。
年会抽奖的新鲜创意，今年的年会上给你的老板和同事们来那么一点惊喜吧!
