年会是一个企业对本年度的一个总结，传统的一些年会抽奖方式既没有什么新意，制作起来也比较麻烦。目前年会策划常用的方式一般是纸质抽奖箱和抽奖的软件。但纸质抽奖箱需要提前制作入场券等工作，让大家在入场的时候抽取。最后用入场券来抽奖。这种年会策划对于现在的时代来说显得些许质朴，而且前期年会策划准备的时候也需要很多，并且还有可能导致现场秩序的混乱。总之是不太方便的年会策划。
公司年会策划的互动游戏有很多，大家在参与的时刻还能够增进同事之间的情感，娱乐的氛围之下加强了团结的意识，因此，公司的年会策划要重视公司年会互动游戏的安排，不仅仅为了活跃现场的气氛，也是为了公司往后的发展。每个企业在年前都会举办公司年会，年会的目的除了庆祝节日，提高员工的工作积极性，推动企业的发展，一般在年会上会进行一些年度的总结，确定未来的目标，进行公司年会策划的表演啊之类的，当然最令人振奋人心的就是年会互动游戏以及抽奖游戏啦。
要问年会活动策划最不可缺少的暖场环节是什么？那一定是抽奖环节了！抽奖环节是活跃现场气氛的必备环节，同时它也是公司送福利的一种方式。一个好的抽奖程序也算是年会活动创意，如果奖品设置不够劲爆，抽奖方式又没有创新，那暖场环节也很可能变成冷场环节。
创意需要对周围世界专心观察，只要用心观察，无论发现什么都会有意义，年会上每一个小细节，都值得我们去留意，下面介绍微现场大屏互动抽奖：
科技感十足的年会活动创意抽奖方式，参与者进场扫码签到即进入奖池，开始抽奖后，参与者们的头像在大屏幕上来回滚动，营造出紧张刺激的现场气氛。冲击感极强的年会活动创意抽奖方式，LED大屏幕在配上巨幕抽奖，整体格调再上一层楼。互动感满满的年会活动创意抽奖方式，弹幕上墙和抽奖相结合，更能激发员工们的参与积极性，能够很好的活跃现场氛围。
下面看下微现场专为年会抽奖开发的创意软件：巨幕抽奖，抽奖新姿势，酷炫效果，调动现场所有成员参与，有趣又刺激。掀起年会小高潮，调动员工积极性，解决现场气氛不够活跃的问题。下面是效果视频：
下面分享年会抽奖方式使用教程，为您推荐适合人多的抽奖方式，做最具创意的年会抽奖环节。
第一步、到微现场Plus大屏互动平台（https://www.wxc.plus/）注册账号，并登录。
第二步、登录微现场大屏互动平台后，点击右上角的创建新活动。
第三步、填写微现场活动信息，包括活动主题、活动类型，活动预计人数，活动日期，大屏密码配置后进入活动前需要输入这个密码才能进入活动，如果不设置大屏密码则直接打开微现场活动，填写备注，再点击确定创建。
第四步、创建的活动展示如下图：点击功能设置可以配置微现场活动功能
第五步、功能预览及配置微现场的详细功能：签到、3D签到、上墙、弹幕、抽奖、红包雨、投票、摇一摇、疯狂数钱、猴子爬树、摇汽车、3D赛马、马拉松、自行车、游泳，点击功能后面的设置即可进入功能设置页面。
第六步、以签到为例子说明下功能怎么设置。点击签到后面的“设置”：
第七步、设置签到详细功能，先设置微信端，如下图：设置手机微信端签到背景图片、是否开启审核，如果开启审核后用户签到了需要到后台审核通过才能在大屏上显示，各项参数配置成后点击保存。
再设置微现场大屏端：设置标题、背景图片、背景音乐。再点击保存
第八步、设置巨幕抽奖，点击巨幕抽奖中的设置。
填写好活动参数，大屏标题、大屏背景类型、大屏幕背景图片，可以开启或者关闭音效，最后点击开启，再点击保存。
再点击奖品管理，添加或者删除奖品
第九步、点击我的活动，再点击创建好的活动后面的查看大屏，进入现场活动展示页面，扫码即可参与活动
活动大屏控制：可以使用鼠标点击底部菜单进行控件，也可以按快捷键进行活动切换。
第十步、活动发布，正式发布活动前是测试活动，点击活动的正式发布，选择好活动正式开始时间，再选择好套餐支付成功即可到时正式开始活动。
年会如何筹备、怎样筹备、年会主题、活动方式等，都是需要经过深思熟虑而确定的，一份敷衍的年会策划方案、一次让期望大打折扣的年会活动，会大大打击参加年会的同事们的积极性。
年会策划的注意事项包括：1、明确年会主题和中心思想；2、设计主题画面，用视觉的冲击感传达公司的思想和内容；3、确定年会场地，规划现场的氛围布置；4、确定年会的日程内容，最好是老板能跟员工有个互动；5、不要忽视鼓励和奖励，对一年里的优秀员工进行表彰；6、确定结尾的形式内容。
1、年会主题和中心思想做整合，用一个词语或者一个意境来概括要表达的主题和中心思想，这样便于记忆也便于传达。
2、在企业主题思想确认后，可以请设计人员设计主题画面，这个画面将贯穿年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻，用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。
3、确认年会场地，包括时间、地点、人数、用餐、布置等内容。在场地确认后就可以根据确认的会场各个地方的尺寸来制作需要的宣传物了，背景板、签到台、搭建的舞台等，将主题画面良好的运用到各处去，形成浑然一体又细致周到的会场氛围。
4、确定年会的日程内容。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪，经过一年的工作，这个时候老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。
5、不要忽视鼓励和奖励。年会的目的无非是通过各种形式来激励员工，传达新的战略思想，对一年的工作做个总结，这一年里谁的贡献特别突出，谁的表现特别优异，谁又有什么特别的地方值得大家学习，都要鼓励和奖励。
6、确定结尾的形式内容，年会高潮之后的划转，也许是领导的几句慷慨激昂的语言，也许是语重心长的一种激励，或者是一个全体员工对公司的祝福收集等，不管哪种形式，别忘了激励员工，让他们感受到和领导和企业的亲密感。
